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効果があると思う制度の第一位は「在宅ワーク」第二新卒・既卒の20代に聞いた働き方改革に関する意識調査

第二新卒・既卒の20代に聞いた働き方改革に関する意識調査

こんな調査結果が発表されていました。在宅ワークの関心が高かったようですね。また、プレミアムフライデーは評判が良くないのかも。^^;

第二新卒・既卒・フリーターといった、20代若手に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZ(ウズウズ)は、20代の第二新卒・既卒・フリーターとして就職活動中の男女を対象に「働き方改革に関する調査」を実施したとのこと。

働き方改革に関する調査

調査の背景

昨今の働き方改革により、仕事と私生活のバランスを重視した制度や新しい取り組みの導入が増えつつあります。売り手市場の中で若手人材を採用するため、自社の「働きやすさ」をアピールする企業も増加する中、第二新卒・既卒・フリーターとして就職活動を行う20代は実際にどのように捉えているのかを調査しました。

調査の結果は?

結果の概要です。

  • 効果があると思う制度の第一位は、「在宅ワーク(男性20.7%、女性12.6%)」
  • 効果がないと思う制度の第一位は「プレミアムフライデー(男性30.4%、女性16.3%)」
  • 男性の約9割、女性の7割が「働き方改革の推進の有無は、就職活動の企業選びにおいて影響する」と回答
第二新卒・既卒の20代に聞いた働き方改革に関する意識調査

調査の概要について

  • 調査の方法: WEBアンケート方式で実施
  • 調査の対象: 株式会社UZUZのサービス登録者のうち、20~29歳の第二新卒・既卒として就職活動中の男女(全国)
  • 有効回答数: 135人(男性94人、女性41人)
  • 調査実施日: 2017年11月16日~11月21日

調査を行った株式会社UZUZについて

  • 会社名:株式会社UZUZ
  • 代表者:代表取締役社長 今村 邦之
  • 本社所在地:〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿4階
  • 設立:2012年2月
  • 事業内容:若手人材(第二新卒・既卒・フリーター)に特化した人材紹介事業

UZUZのサービスは?

  • 「ウズキャリ」:第二新卒・既卒・フリーターなどの20代向け就活支援サイト
  • 「ウズウズカレッジ」:未経験から正社員を目指す20代向け研修型就活サービス

詳しい調査結果についてはこちらから

今回の調査結果の詳細は下記からご確認ください。

上手に使いたい!20代向けの転職サイト特集

若い人向けの転職サービスをまとめています。よかったら参考にしてください。↓

ITエンジニアも狙える第二新卒向けの転職サイト特集!

2017.12.27

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ABOUTこの記事をかいた人

ぽんぽこ

ぽんぽこです。数年前、会社に通いながらも頑張ってプログラミングスクールで学びました。私が利用したのはCodeCamp(コードキャンプ)です。なんとプログラミングを覚えたらころころと人生が変わっていって転職もできました。今でも毎日勉強の日々ですが、このサイトで少しでも役立つ情報を提供できたらと思っています。プログラミングって難しそうだな...と思ってもとりあえずやってみることが大事!▶自己紹介はこちら
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